つぐ、つなぐ、つくりだす。

Recruiting Site

CAREER PLAN
キャリアプラン

幾通りもの可能性。自分で描くキャリアプラン

時代が変化する中で、私たちに求められる専門性もより高く、より深くなっています。一人ひとりがプロフェショナルであり続けるために、多彩なキャリアプランと育成プログラムを常に追及しています。

キャリアケース紹介
キャリアの歩み方 

武蔵野銀行では、どのステージにおいても、いま経験している業務が次のステージにつながり、自らさまざまなポジションに挑戦し、目指すキャリアを実現できるステージがあります。ここに紹介するのは当行でのキャリアケースの一例。幾通りもの可能性から、自分色のキャリアを描けます。

  1. Example

    各営業店でキャリアを積みながら、さまざまな地域、営業店内のポジションで直接お客さまに貢献する。

  2. Example

    営業店での経験を本部で活かす。現場での体験と個性を活かし、お客さまと営業店全体に貢献する。

  3. Example

    営業店での経験をもとに、本部で専門的な知識・知見を習得。営業店の現場で、より高度な貢献を行う。

  4. Example

    営業店での経験をもとに、本部で専門性を高めた後、本部の複数の部署で力を発揮し、営業店と当行の成長を支援する。

  • 営業店

    窓口担当/融資担当/FA担当/営業・法人担当/営業・個人担当など

  • 本 部

    総合企画部/営業統括部/融資部/地域サポート部/
    ソリューション営業部/市場国際部など

Report

CAREER PATH

営業店での経験を本部で活かす。
そしてまた、本部で次の成長への
目標が広がっています。

菅 あさぎソリューション営業部
PB支援グループ 調査役(2007年入行)

  • 習得した知識及びスキル・経験

  • 入社からのキャリア

入行してから営業店でテラー、FA、個人・法人営業のポジションで直接お客さまのニーズに触れ、現在、本部で資産承継、事業オーナーさまの承継ニーズに各営業店の行員とともに向き合っています。そうした経験を通じて新たに、2つの方向のキャリアへの思いが芽生えています。1つは、本部のPB支援グループで得た知識や経験をもう一度、営業店で活かす道。現在のポジションでは、税理士など外部の専門家の方々と相談しながら資産承継等のスキームを立案する場面も多く、知識とノウハウが格段に増えています。その知識やノウハウをもとに、資産承継にお悩みのお客さまへより高いレベルのご支援をすることで、“ありがとう”の声を直接いただける喜びをまた、営業店で感じたいと考えています。2つ目は、「武蔵野銀行で働いてよかった」と思える環境づくりへの挑戦。各営業店から現場の声が集まる本部に来て強く感じるのは、若手行員をよりサポートできる環境づくりの必要性。私自身、営業店での営業活動において本部の支援を通じて成長する場面が多々ありました。同じように成長を目指す若手を知識の面も含めて支援し、より活動しやすい環境づくりを企画できるポジションにも挑戦したいと考えています。今後、どちらのキャリアの道を進むか。現在のポジションでどのようなテーマに対しても戦えるだけの知識をさらに身に付け、お客さまと地域と行員の発展につながるキャリアに向かって歩み続けたいと思います。

つぐ、つなぐ、つくりだす。
プロフェッショナルへの
ステップ

たとえば、地域で暮らすお客さまのライフプランに寄り添い資産承継をサポートする。地域の企業と企業のビジネスをつなぐ。成長分野と官民をつなぎ、地域の新たな価値をつくりだす。お客さまのさまざまなニーズにお応えし、支援する地域No.1銀行のプロフェッショナルとしての成長をサポートする制度が充実しています。

MVPアカデミー

成長意欲を持つ行員の成長機会の場として、MVP(Musashino Value-making Plan)アカデミーを2014年に創設し、高度なコンサルティング能力や専門知識を習得できる講座を順次立ち上げています。
*MVPアカデミー講座一覧(一部掲載)

むさしのMBA

経営大学院への通学などを通じて、将来にわたって組織のリーダーとなり得る人材の発掘・養成を行います。

むさしの育成塾・コンサルティング能力強化コース

職務遂行に必要な能力やスキルを身に付けた行員を、短期間で計画的に養成します。

1級FP技能士・CFP養成講座 レベルの高いFP知識保有者を育成し、1級FP技能士、CFP資格の取得を目指します。
宅地建物取引士養成講座 高度な不動産知識を有する行員を育成し、宅地建物取引士資格の取得を目指します。
中小企業診断士養成講座 中小企業コンサルティングに秀でた行員を育成し、中小企業診断士資格の取得を目指します。
公認内部監査人養成講座 内部統制・内部監査に関連する知識を有する行員を育成し、公認内部監査人資格の取得を目指します。
農業経営アドバイザー養成講座 農業経営者支援に関連するスキルを有する行員を育成し、農業経営アドバイザーの認定を目指します。

専門スキル養成プログラム

外部機関への派遣などを通して、各分野の専門家を育成します。

不動産信託トレーニー 不動産信託会社への派遣を通じて、富裕層の相続・事業承継ニーズに的確に対応できる、不動産信託や不動産活用知識全般の知識を備えた人材を養成します。
事業再生トレーニー 法人の経営支援を行っている外部企業への派遣を通じて、中小企業の事業価値を重視した経営改善・体質強化の支援に的確に対応できる、事業再生に精通した人材を養成します。
海外派遣トレーニー 海外の提携銀行への派遣を通じて、海外進出支援業務の知識・ノウハウの習得と地元企業の海外進出ニーズに対応できる人材を養成します。
マーケットトレーニー 証券運用を行っている外部企業への派遣を通じて、専門性の高いスキルが求められる市場運用業務に従事できる人材を養成します。

育成プログラム

「プロ意識に徹する」「絶えず自己革新を続ける」「社会性豊かな行員」をテーマに、高度な実務能力と柔軟な新しい発想で、地域の発展に貢献する行員を育成をするための人材育成プログラムを確立しています。
※図は2020年度の育成プログラムです。

プロフェッショナル人材を目指す
育成ソリューション

地域に密着し、地域No.1のソリューションを提供するため、営業分野のプロフェッショナル人材を育成する取組みを行っています。自ら希望した若手行員が半年間本部に所属し、事業性評価融資や信託コンサルティングなどの専門スキルを習得。営業店とも連携し、OJTとOff-JTを組み合わせて、高度なコンサルティングスキルを身に付けます。

採用動画

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